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第六十二章 厂里的老师傅求推荐票求收藏（第2页）

另外，他也估计大家可能会抢着付钱，去的地方太高档，消费的太高，让谁付了帐都心里会有点不舒服。

虽然大家的收入也都不低，但吃一次饭花了上千元，大家心里肯定也不会高兴。

而在大排档则不一样了，花个三五百元，在2004年初，已经是很多了，一个硬菜也就二十几块钱。

而三五百元对于月入五六千元以上的木工师傅们来说，倒是不伤大雅，谁买单问题都不大。

当天下午下班以后，大家冲凉换了身衣服，便都聚在了川湘大排档里，大家都尽量的提前到了，在大排档里等着新任总管的大驾光临。

甭管以前大家是怎么相处的，现在毕竟已经不一样了，大家的身份已经发生变化，上下尊卑大家还是要遵守这个游戏规则的，不可能让新任总管等着他们。

大家之所以想请新任总管一起吃饭，不就是希望他可以念点旧情，继续关照一下大家，让大家好赚钱吗？

如果大家还是像以前一样的，自持自己是前辈的身份，手艺也不错，又和唐森是差不多的年龄，对欧阳德和像对晚辈一样的指点来指点去，甚至有时候向他借工具，找他帮忙也是一点都不客气，不拿自己当外人的那种。

现在显然是已经行不通了，大家以后日子好不好过，能不能赚钱，都要仰仗人家的照顾了，再端着前辈的架子，那真的是有点不想混了。

欧阳德和并没有让大家久等，而且他刚才也确实是有事在忙，倒过没有要在这些人面前，摆什么总管的架子，完全没有那个必要。

若不是想积累些经验，好自己开家具厂，另外也想了解东南亚的红木收购情况，他根本没有必要留在厂里，做这个总管。

一个月一二万元的工资，对于别人来说或许跟高，但对于现在的欧阳德和来说，他已经完全可以不在乎了。

见到欧阳德和来了，大家都很热情的站了起来迎接，只是在欧阳德和看来，似乎他和他们之间，已经产生了一条鸿沟，关系很难再回到从前了，大家相处的方式便了，他们很多的话，可能都不会在当着他的面说出来了。

人在得到一些东西的时候，同时也会失去很多的东西，人的生活层次不同，身份不一样，身边的朋友也会不一样的对你，你所听到和看到的，也注定会不一样。

这就好比一个小工厂的老板，对自己的企业了如指掌，如果是一个上市集团公司的老总，他对于自己的企业，肯定是了解的不全面的，因为他的企业太大了，走到那里，所看到的情况，都不一定是真实的。

面公司的管理人员为了迎接老总的视察，肯定会事先把卫生打扫干净，把物品整理摆放整齐，把帐目做好，等到视察结束了之后，那该怎么样？还是怎么样？闲的闲死，累的累死，甚至有的人只拿工资，很少会去车间转一下。

你很难想象一个部门四个人，一个组长，一个储备组长，真正累死累活做事的人只有二个的情况。

也许只有上市公司才会有这么奇葩的事情出现吧？小公司小企业的，如果是这种情况，早就已经亏损倒闭了，不可能还撑的下去。

至于什么监督举报，无非就是一个摆设，底下的人出了事，上面管理层也会难受，所以你的检举揭发注定是石沉大海，永远到不了董事长的手中。

除非是真正的出了大事，无法掩盖下去了，才会被彻底的引爆。

坐下来点菜的时候，大家当然也是优先让新任总管点菜了，欧阳德和也懒得客气，随便点了一道毛血旺，一道带皮牛肉，便让大家自己点了。

等菜的时候，先上了一盘油炸花生米，搬了一箱啤酒，大家先干了一杯之后，欧阳德和说道：“今天大家难得聚在一起，大家心里想些什么，我心里都很清楚，我只想告诉大家，好好的上班做事，就是对我最大的支持。”

“以前我师傅在的时候是什么样的，以后也都还是一样，我不会针对谁，更加不会翻脸不认人，所以请大家都放下心来，认真的上班做事，努力挣钱就可以了。”