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第八十七章 诺德人的制度（第2页）

这可不是什么好的事情，反目为仇的故事很多，我可不希望这种事情出现在我们的身上。”

彦的话让老萨满满意地点了点头。

他最欣赏的就是彦这幅认真的、把所有事情都考虑到的作风。

这是诺德人很缺乏的品质，但是只有这种品质的人才能更好地带领一个种族，走向一个更光明的未来。

可以说，这是一个天生的领导者的品质。

而老萨满卢也的确希望能把彦培养成诺德人未来的领导者。

这并不容易，因为诺德人有很多传统阻碍在其中。

但是事在人为，只要有这个想法，那么就未必不能成事。

当然，老萨满不会把这种想法告诉彦。

他还需要对彦再考练一番，看看他到底是不是一个值得自己下注的人。

说道这里，就不得不说一下诺德人的体制了。

诺德人有三个大部族。

这三个部族也有独属于自己的管理方式。

天穹部族是圣山的守护者，他们维持着古老的王国制度，以拥有最纯净血脉的雪山之王为首领，统治着整个天穹部族的一切。

理论上来说，天穹部族的王也是整个诺德人的王，但是不到特别的时候，他并不拥有对其他两个部族的管理权。

而穹天部族之外，居住在冰原中部的风暴部族则实行的是家长管理制度。

风暴部族有着典型的游猎习性，他们的构成基本上都是由几个大家族组成起来的。

一个家族往往有数百名甚至上千名成员，而这些成员则共同放牧游猎一大片地区。

而一旦遇到事情需要裁决，这些大家族的长者、家长就会聚集在一起，商讨出具体的解决办法。

这也就是说，风暴部族的主导权是掌握在那些家族家长的手中的。

而像是老萨满所处的怒潮部族，则又是一种管理制度。

这个制度的核心有些皿煮的意思。

一般情况下，是由部族中有着一定血缘关系的人员推举出一个合适的代表，而这些代表则会在老萨满这样德高望重的人的主持下，共同商量出一个结果。

在这个过程中，老萨满只能起到提议和部分程度的否决作用。

而真正来敲定最终结果的，往往是大部分的代表。

就像是彦的这次土地开垦计划。

如果没有那些诺德武士们的同意，就算是老萨满点头了，也完全无济于事。

他最多只能向这些诺德武士提议，并且尽可能地说服他们。

但是如果说是对他们进行命令的话，那基本就是一件不可能的事情。

总的来说，怒潮部族的这个管理制度有其先进的地方，也有其不便的地方。

这一点老萨满也很清楚，所以他希望彦这个聪明人能够在未来接管他的位置，然后想办法让怒潮部族在制度上发生改变。

变革这种事情，对于他这样一个老人来说，无疑是费心费力，而且还可能充满变数的一件事情。

稍有不慎，不仅会使得目前得到的良好局势受到破坏，反而还可能使得整个怒潮部族的未来充满坎坷。

这是他绝对不愿意看到的，所以对于老萨满来说，他要做的就是保持部族的稳定局势，同时为彦铺好道路。

他始终相信着，在彦这个未来有着无限可能的孩子的领导下，怒潮部族将获得一个巨大的、飞跃性的发展。

而眼下这件事情，无疑就是他为彦铺路所做的一种举动。