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第二百三十三章 反思（第1页）

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金翎也准备回办公室，冯一平拉住了她，“金姐，公司所有的高层都清楚你和佳美的关系，所以你真的完全没必要有负担，好吧！”

“对不起啊一平，你说的我知道，不过你也看到了，知道这件事之后，公司从上到下，全都义愤填膺，签于我的工作经历，我多少要避一下嫌，你说是不是？你也放心，其它的工作，我肯定不会推卸责任。”

“理解，那现在你要积极起来，想想这件事要怎么解决。”

冯一平理解她的顾虑，在这件事上，公司里未尝没有可能会责怪金翎的人，所以她才一定要拉自己过来。

“虽然我目前也没有太理想的方案，但是，这件事，反应出了我们工作上的不少不足。

比如，集团公司的组织架构，还很不完善，如果发生了比这件事还棘手和紧迫的事，比如批量性的产品质量问题，我们应该要有一个能快速高效的处理类似问题的部门，不然也不至于今天这么多人参与进来，而且到现在还没有一个结果。”

“对，应该是要有，国外的企业都有专门的公关部。”

“是要有类似公关部的部门，但最好不要叫公关部，这个词在国内已经被演绎坏了，一提公关，就和贪污腐化拉拢连在一起。

要不学学校，叫外联部？也不好，官气太重，”

“要不还是市场部？”

金翎提议。

“也不妥，这个部门主要是对公众公关，竖立我们的品牌形象，但是，只要和市场沾边的，一般都和赚钱有关。

也不好，”

冯一平翘着二郎腿，下意识的一摇一摇的。

“要不，就暂且叫行政部吧。

给人的感觉，专业且中性，一个市场部的人说话，老百姓可能还想着他是变着法的想赚钱，但一个行政部的出来说话，大家至少不会有这方面的想法。”

“倒也可以，那我就安排办公室和人事部起草工作职责和章程，还有相关的招聘。”

“好。

行政部成立之后，对一些常见和具体的事件，应该要有预案，挖人这样的事可以等，有些事不能等，比如说，便利店经营的某一类食品，要是出现了食品安全问题，一定要马上就能拿出处理方案来，遇上那样的事。

多拖一个小时，事情的发展就对我们更不利几分。”

“就是类似于危机公关的预案是吧，好的。”

“另外，我觉得，集团也有必要成立法务部，虽然现在没有这样的麻烦事，但是我想迟早会碰到这样的事，遇事后再去找事务所，我们要熟悉他们，他们也要熟悉我们，又要耽误时间。”

“那合作的律所呢。

是在省城找，还是首都找？”

“最好是一家网点多的事务所。