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第68章 言之有理（第2页）

赵昺喝了一口茶水，笑着道。

仿佛他早就猜到这些人就会是这样。

“不错，让新兵经过一些日子的训练之后，补充进现有的军队之中，能够即刻提升我军的战斗力。

但是你们想过没有，即使是补充再多的新兵，也无法使我现有的军队达到元军那样的作战水平。

无法战胜元军，我们还奢谈什么驱除蒙虏，收复山河，中兴大宋？”

“可是，依靠这支新兵，就能够达到战胜元军的目的吗？”

张世杰不相信地道。

“不错。

朕要推行跟之前完全不同的、全新的方法训练新军，让他们脱胎换骨，最终形成强大的战斗力。

这一点，朕前次在朝会上就说过。

这样做，这支新军形成战斗力的时间会长一些，但为了我们的目标，多花费些时间是值得的。”

赵昺道。

“官家，您说的全新的训练方法指的是什么？您的心里已经有数？”

张世杰用怀疑的目光看着赵昺。

丫的你才八岁，到哪里接触全新的训练方法？该不是从睡梦中得到的吗？但这也只是他心里想想，他哪有胆量说出口？

“这个张卿家不必担心，朕什么时候跟你们打过诳语？”

赵昺用不屑的眼光斜了张世杰一眼，吓得张世杰心肝儿颤抖了一下。

不过他想了一下，感觉小皇帝这些日子虽然经常做出惊世骇俗的行动，但说话确实都是靠谱的。

“官家，如果这样，这支新军的军官从何而来？该不会是直接从新兵当中提拔吧。”

苏刘义也提了一个问题。

“班长和排长，可以直接从新兵中提拔，其他的军官，要依靠现有军队输送。”

赵昺道。

“朕想搞一个选拔机制，由毛遂自荐和考核相结合。

具体说，有如下几点。

一、成立一个工作组，确定所需军官的名额和数量，让现有军官和士兵报名相应级别的职务，原则上以提升一级为限，如果确实优秀，可以打破这个限制；二、工作组整理出每个报名人以往战绩和指挥水平；三、成立一个考核组，让报名者当场阐述他的治军理念和战术意识，回答考核人员提出的一到二个问题。

考核人员根据该报名人的阐述和答题思路，再结合该报名人以往战功和指挥水平，当场投票决定取舍。”

“官家，这项工作会耗费我们很大的精力啊。

比如整理出每个报名人以往战绩和指挥水平，光这一点，就不知道要耗费工作组多少的工作量。”

张世杰担心地道。

“为了能够建成一支强大的新军，多费些力气，也是值得的。”