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第二十五章 一定是开挂了（第1页）

“真是不好意思，让大家久等，刚才有个电话耽误了一会儿。”

顾莫杰打开玻璃隔间的门，很是随和地迎上来，和坐在沙发上等待的三个程序员打招呼。

按照他的计划，公司第一批好歹也需要十几个程序员。

然而公司格局小，没基础，光靠薪水拉人也很难取信于人，有本事的人轻易不肯来，招聘广告打了几次也没动静，最后还是只能靠周立新在圈子里认识的人脉来针对性拉人。

第一天有三个人肯来，就不错了。

对面三人里头，杜俊强和滕晓娟看来是资历不够深厚，见顾莫杰过来还略有一两分唯唯诺诺；而朱海波则是以一种考察审视的眼神看着顾莫杰，看不出丝毫底气不足的样子，眼神中反而流露出一股惊讶。

顾莫杰当然知道对方的惊讶来源于哪里——因为这阵子，他已经见多了这种惊讶。

那是对他年轻程度的惊讶，不相信他这么一个刚刚要念大一的后生晚辈，就能弄出这番家业。

他不动声色地问明了三人身份，把谁是谁搞清楚，然后就随和地和大家坐在一起，略微介绍了一下公司的业务方向和他个人原本的成果，然后便不再多说虚言，直入正题。

“公司草创，别的没什么好多说的，说多了不愿意信的人还是不信。

公司的业务方向，主要是写一些需要用到搜索引擎技术的拓展软件，但是并不会直接做搜索引擎，几位的知识结构都是公司所需的，只要来干，肯定能够发挥原本所学，这一点我可以保证。”

顾莫杰一边说着，一边掏出一份合同模板，指着说：“这是公司给程序员的劳动合同，都是这个格式。

几位可以先看一下，如果一个月后愿意签的，到时候就按这个格式签。

这一个月里，你们可以先来尝试一下，看看能不能胜任公司的任务，是否适合这里的工作环境和氛围。”

顾莫杰完这句的时候，对面的朱海波已经有些不屑了，心说：“我都没说决定在你这里干，你就直接给咱下任务了？这厮该不会是有点儿啥紧急的一锤子买卖，要压榨咱一个月的廉价劳动力，到时候再拿一点试用期工资打发我不成？这公司怎么看怎么不靠谱……”

这么想着，他几乎就要作势起身了。

幸好在这一刻，顾莫杰拿出了几个信封。

“毕竟没有合同，连id工号卡都没有，所以第一周咱可以简单一些。

这里三个信封，每个1500，算是你们试用期的周薪。

只要愿意来试试的，在这张领取凭证上签了字，就可以先提走，咱先发薪，后干活。

我相信你们也是做了几年程序员的，都有远大前途，人品值应该不会廉价到拿了钱不来的程度。”

1500的周薪，那就是每月6000了。

放到后世，这点钱想招一个有两三年资历、水平不错的程序员，那是门都没有。

何况，就算都是程序员，都是两三年资历的，此前在什么公司干，值钱程度也大不一样。

比如朱海波前阵子刚从搜狐跳出来，回到钱塘。

当时去应聘过一家公司，人家写着“要求三年以上工作经验”

，他丝毫不怵，直接就去了。

对方公司的hr问他有几年工作资历，他直接说：“四年。”

hr一看简历明明是01年才毕业的，哪来四年的工作经验？把这个疑问一说，当时朱海波轻蔑地回答：“加班。”

同样是互联网公司，有些企业加班是很严重的，任务量也很重。

朱海波是真心觉得，他在搜狐干的两年，肯定抵得上那些不怎么加班的公司干三四年的积累。