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第三章 谋职背后难言之隐（第2页）

于子荷微笑的说道。

“不客气。”

两个人找到了管人事的经理，然后于子琪便把情况跟经理说了说。

经理看了看于子荷，便问道：“你以前做过类似的工作吗？”

“没有接触过，但是我相信我有这个信心与能力，把这份工作做好。”

“我怎么相信你有这个能力呢？”

“如何让你相信我是否有这个能力，你就必须给我这个机会，让我好好地表现。”

“可是公司规定，所骋用的员工，心须要有一定的工作经验的。”

“每个人的工作经验都是从无到有的。

如果每个公司都要求员工有丰富的工作经验，那经验从何而来呢？经验也只有从工作中积累出来。

如果公司不给员工工作的机会，那么永远就不可能有工作经验。”

经理微笑着着说：“你的回答，让我感到很意外。”

“那您的意思是？”

“你可以来上班了。”

“谢谢经理。

既然有幸来贵公司上班，我能否问一下关于待遇方面的问题？”

“你既将成为公司的员工，当然有必要知道。

首先，你是新员工，没有工作经验，肯定会有试用期，一般是三个月，如果你做的好，可以试用期提前。

试用期的底薪为3000元+提成+生活补贴200元+住房补贴150元。

同时公司还会为员工购买了社会保险金、医疗保险金。

过了试用期底薪为3500元，其他的几项不变。

上班时间为10小时。

基本上，情况就是这样的。”

“谢谢您！

我今天是否可以办入职手续呢？”

“当然，如果你方便，现在就可以过来上班了。”

于子荷还没来得及回话，于子琪便说：“今天，就不上班了，我姐还有一些事情需要处理。

谢谢你，经理！”

“不客气！”

“我们就先走了，麻烦您了！”

“客气了！

慢走！”

在回去的车上，于子琪一边望着窗外，一边对于子荷说：“这个经理最喜欢问一些刁难性的问题呢？要不是我事先给他打招呼，还不知道他会给你出什么样的难题。”

于子荷没吱声。

于子琪便回头看着于子荷，见她心事重重的。

有些担心地问道：“姐，你怎么呢？满脸的心事。”