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升迁记四（第3页）

郑刚回道。

“呀？难得兄弟你有这境界啊！

看起来跟着领导下乡就是有提高啊！

你能有这思想，恁老哥我也就放心了。

我还一直认为你走不出落选的阴影，担心你会出啥问题呢！”

“放心吧，老乡哥，我十几年的书也不是白读的，这点挫折算什么！

我会正确对待处理的。”

听了郑刚的话，陈主任点头说，“是，人这一生，路还长着呢！

谁也不知道明天将会有啥意外发生，珍惜当下，过好今天的生活才是真理。

况且你是科班出身，以后的发展空间还大着呢！”

郑刚非常认同陈主任的观点，他还年轻，以后的机会还多着呢！

新官上任三把火，程福申局长上任的第一把火就是整饬单位纪律作风。

他先后开了几次大会安排布置此项工作，亲自指导办公室搞了一个《制度汇编》，还成立了专门考核办，对全局纪律作风进行督导检查。

“咱们的《制度汇编》可以说涵盖了所有岗位，洋洋洒洒两万言，目的就是提高工作效率！

按照封建时代的说法，这考核办就是拿了『尚方宝剑』的，遇官大一级！

不论是谁，在考核检查上都没有特权！”

在转变工作作风大会上，程福申局长再次申明了态度，给与考核组了处罚大权。

程局长烧的第二把火就是治理懒散，提高效能。

他要求每个人都要记工作台账和笔记，他不仅要不定时查岗，还要定期不定期抽查台账。

开始大家还未引起重视，但考核组连出重拳，严查人员的上下岗，并对违规者进行了重罚。

虽然有人不服，还有意见，但都惧怕新任局长程福申找自己的麻烦，也都忍住了。

几乎每周，办公室便会把各个股室的台账和每个人的工作笔记收集起来，统一送到程局那里。

等过几天又送回来的时候，大家就看到上边多了用红笔写的大大的阅字，就像是上学的时候老师批改的作业一般，有幸运的后面还会写上一个好字。

程局的这些做法，陌生而新奇，全局都感到好笑。

未多久程福申在县里也就出了名。

就连其他单位的领导见了他，也都会问他“批改作业”

累不累？不过程福申听了也就一笑了之，继续我行我素地烧他的第三把火。

——未完待续——