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第67章 乡村恩怨反目成仇为哪般下（第3页）

说罢，起身到茶几前给自己泡了一杯新上市的“龙井”

。

陈文胜话中有话：“这里的茶不上档次，市长身边好茶就多了。”

握着茶杯的周自远愣住了，陈文胜向他招了招手，说：“坐下，坐下说。”

事情源于黄山雨。

黄山雨做共青团工作出身，后来在省委当副秘书长。

去年担任晴川市市长后，他现，要做好一个市长实在不容易，偏偏自己不是搞经济工作出身，很多方面有一个熟悉的过程。

这样，市政府这边稍微大一点的事情还得请喻四海拍板定夺，以至于几个副市长频频往书记那头跑。

为此，他感到隐隐不快。

可又有什么办法呢，喻四海在晴川盘踞多年，情况熟，解决问题的能力比他高出一截。

他的秘书以前在团省委工作，对晴川的情况两眼一抹黑，帮不上忙。

左思右想，他觉得有必要物色几个得力的“幕僚”

。

如果这些人对各方面的情况了如指掌，他就不至于决策失据。

市政府办公室设有一个信息科，可早已丧失了“耳目”

功能，一年到头无非写些歌功颂德的信息稿。

他目前需要一群货真价实的调研人员，熟悉晴川基层的情况，能做专题调研，能写调研报告，能提供解决方案。

为此，他在市政府办公室特意成立了调研科。

按照他的设想，调研科要配备这几方面的人才，懂项目运作的、懂企业管理的、懂金融和资本运作的、懂乡镇工作的……。

而周自远在台湾现代农业生态园的出色表现使他脱颖而出，成为黄山雨亲自相中的“懂乡镇工作”

的理想人选。

消息来得突然，周自远丝毫没有准备，他的大脑飞旋转。

调他过去到底是不是黄山雨“钦点”

？他是做科长吗？陈文胜说，黄山雨昨天亲自打电话给他，了解周自远的情况。

今天上午又接到市政府秘书长通知，准备选调周自远到市政府调研科工作，但未必是做科长，此次选调的五个人，有四个是正科级干部。

因此，有可能做科长，也可能是正科级秘书。

周自远举棋不定，虽说在政界混，衙门越大越好，可做所谓的正科级秘书怕是有点憋屈。

走出陈文胜的办公室，他立即拨通袁晋鹏的电话。

袁晋鹏听罢前后原委，稍加思忖，给出几条意见。

一是你在林岗做书记才半年，要混个局长干，至少还得三、四年吧。

二是毕竟是黄山雨亲自点将，怎么也算一个机会，何况也得罪不起。

三是四个正科级干部扎堆在调研科肯定是短暂安排，下一步估计会安排到各科室科长岗位上。

如果顺利，三、五年有可能到副县级岗位上。

四是巴不得你早点来，我们在晴川好经常聚一聚，李中孚走了，身边没几个同学。

挂了电话，周自远有点吃惊，袁晋鹏的思维方式、反应能力和他已经不在一个层面，几条意见貌似简单，其实处处深谋远虑。

他想，在乡镇久了，是不是容易变得鼠目寸光啊？

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