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第九十章 应援声明（第1页）

这则新闻并不是震惊部标题党。

龙耀公司，确确实实是快撑不住了。

网络上早就有很多篇的文章，详实客观分析了龙耀公司所处的生存现状。

消费者终端业务，运营商网络业务，企业解决方案业务……是龙耀公司经营的三大块。

其中消费者业务原本在龙耀公司的营收占比中，是超过50%份额的大头，此前的手机年出货量超过2亿台，笔记本、智能电视等上千万台，实现营收4000多亿，给龙耀带来了大量的利润。

但遭受到海外的打压后，高端芯片卡脖，导致消费者业务损失惨重，手机销量暴跌至不足每年5000万部，且全是中低端机型，根本没有市场竞争力，营收跌至了千亿左右，几乎没有利润可言，只能勉强维持生存。

运营商网络业务是龙耀公司如今的主力，每年能带来2000多亿的营收，因为技术积累深厚，领先优势明显，提前做了防备，这一块始终屹立不倒，尤其是5G网络通讯领域，始终是综合实力排名世界第一的存在。

但……

如今是2023年了。

华国境内部署的5G基站总数，已经超过了五百万个，覆盖了所有大中小型城市，基本进入了5G时代，剩下的广大农村地区，边边角角，只需对原有的大量4G基站，进行一番改造即可，对5G新基站的需求大大减少。

势必会对龙耀公司的营收造成影响。

海外业务的拓展又受到各种各样的阻力。

今年一结束，明年运营商网络这块的营收，很可能会出现一个断崖式下跌的结果……因为今年就出现了这样的趋势。

至于企业解决方案业务。

海外打压开始后，不论是国内国外的公司同行，除了少数企业敢正大光明的表示支持，大多数疏远的疏远，解约的解约，翻脸捅一刀的也有，生怕沾染上半点关系。

这块业务的营收自然也下滑严重，遑论增长。

如此。

三大块业务全面萎缩。

三处致命要害同时陷入失血。

正常人都很难扛得住，更别说是一家公司。

之所以开始出现离职潮，一方面是对未来的前景感到灰暗、不乐观；二个常年的加班，拼命的工作，很多员工生理、心理层面都快承受不了，又看到前路漫漫，自身能力的弱小与卑微，自然而然产生了放弃的想法。

即便龙耀公司的现金储备有3000亿之多，足够支撑三年以上，现有的技术储备、专利授权，每年都能坐享上百亿利润进账，这家公司倒闭的可能性为零。

但人只是人，并不是神！

区区一家科技公司，不可能取得对一个超级大国的胜利，虽然龙耀公司中，有无数顶级的天才，但一个高端光刻机，就让他们感到了绝望，那真不是三五年内能够解决的问题，哪怕是举全国之力，也不一定能在十年内搞定。

逃避虽然可耻，但至少可以拿回凡人的那份轻松，不必强迫自己去完成不可能完成的任务，每天活在如山的压力中。

这便是龙耀公司出现离职潮的主要原因。

对此网络上议论纷纷：

“能坚持到现在，已经相当不错了，没有那家公司能在这样的打压下存活五年以上，但龙耀做到了，足够傲视全球了。”

“这群懦弱的逃兵！

三年多都熬过来了，难道不能再坚持一会？黎明前的黑暗是最漫长的，有些人在胜利前的最后一秒，选择了转身逃跑，呵呵”

“不了解情况不要乱说。”

马上有人反驳：“很多事情不是你想的那么简单，坚持说到容易，能做到的有几人？很多人连个烟都戒不了，坚持跑步一个月都做不到！

他们都起码坚持三年了，天天吃住在公司，连续睡几个月的睡袋，就为了节省那么几分钟通勤时间，每个月都有人猝死病危……这样的工作环境，谁能坚持三个月以上，你能么？”

“我能！

我年轻，我拼的动！

我能拼到成功为止！”

这话让那名内幕知情人士摇头苦笑，敢情就是一个网络键盘侠而已。

不过某些网民的言论，很快又让整个评论区都弥漫着一股恶臭。

“漂亮啊，军心士气终于要崩溃了，挖墙角的机会是不是来了？能进龙耀的那个不是人才，以前都是龙耀成百成百的从其他公司挖人，现在是不是可以反过来，把人才全部挖回去？”