第44章 新人培养

    虽然不愿意承认，但是亏得左源那天晚上的魔鬼训练，陆鸣自己偷偷练习几次之后，竟然奇迹般地学会了骑自行车，整日骑共享单车上下班，再也不必忍受挤公交之苦。

    因为连续多天加班，陆鸣熬得黑眼圈都出来了，整个人昏昏沉沉。奋战多日，终于将teampop在制版本的所有设计定稿并导入研发，Xsight的部分需求也已经完成分析和设计，一切按部就班地推进着。

    难得这天她决定按时下班，好好放松一下，一下楼正好遇上准备回家的安蓝，两人便骑车同行。

    “方琳琳提离职啦？”

    安蓝忽然问陆鸣。

    “这你都知道？”

    “哈哈，这有什么不知道的呀？她咋啦？怎么这才刚不到一年就要走？”

    “找到下家了呗，据说给她涨了不少。”

    陆鸣只字不敢提方琳琳与赵东的事情，只能以此回应。

    “那倒是，彼秀的工资确实很难留住人，条件好的，好不容易培养一个，就得走一个。”

    看安蓝的模样，似乎她这些年已经见惯了彼秀的人来人往。

    “安蓝姐，你为啥在彼秀这些年也没走呢？如果换一家公司，薪资该翻番了吧？”

    陆鸣转头问这个比自己大了五岁的姐姐。安蓝在彼秀科技有声誉、有口碑、有人缘，绝对不是一个混吃等死的人，业务能力也得到了各方认可。可是为什么这样一个人能甘愿在彼秀科技工作这么多年，拿着微薄的工资，偏居寥落的郊外。难道她真的没有事业心，不想趁年轻好好搏一搏？

    “怎么说呢？”

    安蓝露出一半苦笑，一半沉思的表情。

    “我觉得工作并不是人生的全部，我不想为了更高的职位和薪资而牺牲掉其他的东西。现在这样工作压力不太大，能享受生活，又有很多朋友，我觉得很满足。而且离开彼秀未必像你想的那么美好。”

    “什么意思？”

    “这些年，我看过很多人来来去去，有的人跳槽之后一路高升，越来越好，有的人搅动了几下就原地踏步，甚至反而走下坡路。这些跟个人能力好像也没有必然关系。”

    “那和什么有关呢？”

    “说不明白，也许是机遇吧。每个人的能量可能都会有适合他的场，如果你运气好，找到了与你合拍的公司，你就能一飞冲天，否则可能也掀不起什么波澜。我是这么想的。”

    “你讲得好像玄学。”

    “哈哈，只是个人观点。”

    “那你觉得你跟彼秀合拍吗？”

    “算合拍吧。”

    安蓝的样子似乎对自己现在的生活非常满意，她已经得到了所追求的东西，所以可以稳坐彼秀科技，笑看新人一波接一波，来了又走。

    陆鸣再想想自己，既没有强烈的冲动要离开，也不甘愿安于现状。工作近一年了，她依旧没想好自己的未来应该走向何方。

    过了两天，方琳琳如期搬走了，两人去了附近那家常去的火锅店，吃了一顿散伙饭。虽然口口声声说“以后常联系”，但是陆鸣知道，大概率以后彼此都只是沉入聊天列表最底部的一个名字，就像陈晓兰和乔书绮一样。

    方琳琳走后的第一个周末，陆鸣睡到自然醒，在早晨六点半个不太自然的时间。好像这间房子在故意提醒她，这套出租屋已经被你一个人承包了。

    陆鸣习惯了早上醒来听到方琳琳聒噪的话语声，习惯了她一边催命鬼叫，一边自己丢三落四拖累自己，习惯了周末被她拉着逛街游玩累成狗。可是此刻，整间房子里只有她一个人，像是一觉醒来所有声音都被从她的世界抽离了。

    洗漱、看电视、在屋子里来回穿梭，陆鸣极尽所能折腾，越折腾越空虚。最后，她浑浑噩噩地走到方琳琳原来的房间门口——这个邋遢鬼，是有多久没打扫过房间了。桌面、床沿、墙角可见一层厚厚的灰尘。陆鸣终于找到一件有意义的事情，那就是卷起袖子动手将那个房间打扫一新。

    与其说是为了迎接... -->>
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