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第221章 相互斗法（第1页）

齐凯喝了一口面前的茶水，看了一眼县委常委，县委办公室主任黄爱仁，看来，齐凯的提议，要有黄爱仁的口中说出来。

齐凯对黄爱仁说：“黄主任，既然唐诚书记提议这次常委会议讨论人事，那你也就你分管的工作，提一下想法吧？”

黄爱仁就接腔提到：“县委办公室副主任科员，兼职县委会计室主任的夏刚同志，在会计任上，任劳任怨，工作一直是兢兢业业，从来不向组织上提要求讲条件，风雨兼程，业务上从没有出过大的纰漏，这个会计一职，他已经干了七年了，无论年限资历和贡献，这样的同志都应该提拔重用了。

我了解夏刚主任，这是一个思想先进，人品厚重的好同志，我但就夏主任的工作安排，多次向齐县长，和原来的县委书记多次提出过建议，都因种种原因没有得以实现，既然唐书记今日讨论人事安排，我提个建议，这次人事会议是否考虑一下夏刚同志啊？”

唐诚“哦”

了一声，唐诚现在也不清楚齐凯葫芦里到底买的什么药？

唐诚就问齐凯说道：“齐县长有什么想法，尽管提出来。

一块大家议一议。”

齐凯就说：“县水利局的张局长，按照刚才唐诚书记所讲的五十一岁到杠的话，这个水利局也应该调整了，我的意见，就是调夏刚同志到水利局任职。”

万城县水利局，也是一个不错的大单位，一个县委会计出身的人，调到水利局任局长，也算是提拔了。

关键是，齐凯这一招，可谓是一石多鸟，提拔调离了县委会计夏刚，会计换了新人，也就等于和过往之事有了一个交代，再因过往之事而翻出来旧账的几率就小了，再说了，夏刚做为县委会计，非常清楚齐凯以前担任副书记，县长，代理书记的时候，一切账目来往，给夏刚一个好的归宿，齐凯也有利于抹清以往，以崭新的姿态，和唐诚斗法。

齐凯这个时候，和唐诚做政治交换，足见齐凯是很有政治智慧的。

你唐诚是县委书记，安排了自己的心腹当公安局长，提拔了东关办事处的主任，又提拔了自己的秘书柳智慧，按照普通人的思维能力，唐诚也应该照顾一下县长的情绪，也让县长提拔一下自己的人吧，这都是人之常情，所以说，齐凯很会挑时间，挑火候。

唐诚也要衡量一下目前的实力均衡，唐诚这次出手，身边有绝对的支持人：马玉婷，姚光一！

而齐凯，更有黄爱仁，雷鸣。

唐诚权衡了下说道：“好吧，这也是今日会议上的一个提议，等一会大家也可以表决一下。”

齐凯也有蝴蝶效应，原来的县委会计夏刚被提拔到了县水利局任局长，这样，也就空出来一个县委会计的职位啊！

说起来，这个会计虽然在官场上的严格级别不大，根本算是一个不入流的官职，可是，由于工作性质特殊，一直是一把手必须信得过的心腹才能干，假如一个会计和自己不一心的话，会计要想让一把手翻船，易如反掌。

历来，一朝天子一朝臣，一个单位上最普通的现象就是，但凡有一个新领导，必定会产生一个新会计。

县委也是这样。

县委做为一个实体单位，那也是需要花费记账的。

齐凯又提议道：“考虑到会计职务的特殊性，我征求了黄主任的意见，决定从财务战线上考虑人选，拟调任万城县财政局预算外科的科员孙小涵，任县委办公室副主任，副科级待遇，同时兼任县委办公室会计室主任。”

唐诚心里就是倒吸一口凉气。

齐凯这是在给唐诚上眼药啊！

身边的会计假如是齐凯安排的人，这以后对唐诚的发展是极为不利的，虽然说，唐诚不想贪污公家的钱，可是，身边有这么一个随时虎视眈眈的人，唐诚还是心里有点别扭，总像吃了苹果，遇到虫子一样。

但是，唐诚把自己的人事计划都提出来了，唐诚就没有考虑到会计的这个情况，让人家齐凯占有了先机，唐诚再想提出自己的想法，已经不现实了，刚才自己提出的人事安排，齐凯没有表示反对，假如齐凯提出的人事安排，唐诚提出反对的话，也就显得唐诚有点不讲道理，飞扬跋扈了！

唐诚心里又开始后悔了，当官，远没有自己以前想的这么简单，一着不慎，可能就是满盘皆输，唐诚这才理解，为什么那么多的官员，头发都是白的啊！

事无巨细，都要面面俱到，事事都要考虑到别人的前面，这不熬白头发才怪呢！

唐诚的提议完了，齐凯的提议完了，这次的交锋，可以说是各有胜负，互有所得。

既然心里都有默契了，接下来，提议通过常委会议，就很简单，都举手通过了。

唐诚出来会议室，走到了自己的办公室里，他是喜忧参半，对于齐凯，自己还是要多加小心，多加预防，齐凯这个会计的安排，就走到了唐诚的前面。